Трудові договори#

Контракти містять інформацію, яка може вплинути на певні налаштовані правила роботи - наприклад, відсоток неповного робочого часу.

Опис:: Опис трудового договору
Дійсний від:: Введіть дату початку контракту
Дійсно до:: Введіть дату закінчення контракту. Якщо залишити поле порожнім, контракт буде діяти безстроково.
Кількість персоналу:: Табельний номер, присвоєний працівнику в структурі компанії
Державні свята:: Календар, який регулює робочий час працівника. Ви можете переключитися на попередньо визначений календар державних свят для інших країн або створити власний.
Неповний робочий день [%]:: Для повної зайнятості введіть 100% або залиште порожнім.
Графік роботи:: … і пов’язану з ним конфігурацію робочого часу
Правило розрахунку права на відпустку:: Виберіть одне з налаштованих правил надання відпусток.
Перелік правил переказу залишку коштів на рахунку:: Список активних правил
Компанія, Відділ, Центр витрат:: Використовується для встановлення значення зі списку кодів - див. розділ Списки кодів. Ви також можете ввести нове значення зі списку кодів безпосередньо.

Приклад:

Після заповнення даних обов’язково натисніть Зберегти перед тим, як перейти до іншого розділу.

Список контрактів#

Спочатку ви повинні призначити співробітнику контракт, який буде діяти з певної дати. Для цього натисніть Додати договір.

Щоб додати новий контракт, натисніть Додати новий контракт. Новий контракт автоматично продовжує діяти з дати закінчення активного контракту.

Для постійної (безстрокової) зайнятості залиште поле «Дійсний до» порожнім.

Якщо ви працюєте за строковим трудовим договором, натисніть Додати наступний договір, щоб створити новий договір, який продовжується точно з моменту закінчення попереднього.