Розрахунок права на відпустку#
→
Перелік правил надання відпусток#
Налаштувавши правила розрахунку відпустки, ви можете визначити фіксоване право на відпустку для співробітників або вказати індивідуальні залежності розрахунку відповідно до практики вашої компанії.
Ви можете встановити кількість днів відпустки на календарний рік як фіксовану величину або визначити кількість днів залежно від віку працівника чи стажу його роботи.
Процедура#
Натисніть Додати правило права на відпустку.
Заповніть параметри:
- Ім’я:
Назва правила; ми рекомендуємо коротку, описову назву
- Опис:
Необов’язковий детальний опис
- Тип правила про право на відпустку:
Доступні варіанти:
Після вибору відкривається інша таблиця для налаштування умов.
Після заповнення параметрів натисніть Зберегти.
Правило фіксованої відпустки#
Визначає фіксовану фіксовану суму відпустки, не пов’язану з будь-якими іншими обставинами.
1
Приклад: Приклад:.
Працівник має право на 30 днів (240 годин) відпустки на календарний рік.
Як розрахувати відпустку за частину року?#
Доступні три варіанти:
За кількістю повних місяців зайнятості
За кількістю повних тижнів зайнятості
За кількістю днів зайнятості
Цей параметр уточнює розрахунок відпустки для працівника, який, наприклад, почав працювати протягом року.
Право на виплати залежно від віку працівника#
Налаштовує базову суму відпустки за замовчуванням на основі вибраних параметрів.
1
Приклад: Приклад:.
Працівник має право на 20 днів (160 годин) відпустки на календарний рік у віці до 19 років, 22 дні (176 годин) у віці 20-29 років і 25 днів (200 годин) у віці старше 30 років.
Право на пенсію на основі стажу роботи#
Це правило розраховує, як довго працівник працює у вашій компанії, і відповідно до цього визначає тривалість відпустки.
1
Приклад: Приклад:.
Якщо працівник не пропрацював щонайменше 5 років, він має право на 20 днів (160 годин) відпустки. Після 5 років роботи працівник має право на 22 дні (176 годин) відпустки. Після 10 років роботи - 25 днів (200 годин) відпустки.
Перелік створених правил надання відпусток#
У відображеному списку правил переказу коштів ви можете редагувати або видаляти кожне правило.
Коли правило редагується, будь-яка зміна відображається скрізь, де воно призначене.
Якщо видалити правило (не рекомендується), деякі вже налаштовані правила можуть перестати працювати.
Огляд права на щорічну відпустку#
Цей огляд дозволяє побачити, скільки днів відпустки було розраховано для ваших співробітників. Виберіть рік і натисніть Показати огляд розподіленої відпустки.
Щоб вручну змінити кількість днів відпустки, натисніть «Редагувати», встановіть потрібну кількість днів і натисніть «ОК». Потім підтвердіть зміни, натиснувши «Відправити зміни у призначеній відпустці».