Arbeitsverträge

Verträge enthalten Informationen, die sich auf bestimmte konfigurierte Arbeitsregeln auswirken können - zum Beispiel auf den Teilzeitanteil.

Beschreibung:

Beschreibung des Arbeitsvertrags

Gültig ab:

Geben Sie das Datum des Vertragsbeginns ein

Gültig bis:

Geben Sie das Enddatum des Vertrags ein. Bleibt das Feld leer, gilt der Vertrag auf unbestimmte Zeit.

Personalnummer:

Personalnummer, die dem Mitarbeiter innerhalb der Unternehmensstruktur zugeordnet ist

Feiertage:

Kalender, der die Arbeitszeiten der Mitarbeiter regelt. Sie können zu einem vordefinierten Feiertagskalender für andere Länder wechseln oder Ihren eigenen erstellen.

Teilzeit [%]:

Für eine Vollzeitstelle geben Sie 100 % ein oder lassen Sie die Angabe leer.

Arbeitsplan:

… und die damit verbundene Arbeitszeitgestaltung

Regel zur Berechnung des Urlaubsanspruchs:

Wählen Sie aus den konfigurierten Regeln für den Urlaubsanspruch.

Liste der Regeln für die Übertragung des Kontostands:

Liste der aktiven Regeln

Unternehmen, Abteilung, Kostenstelle:

Wird verwendet, um einen Wert aus einer Codeliste einzustellen - siehe Kapitel Codelisten. Sie können auch direkt einen neuen Code-Listenwert eingeben.

Beispiel:

Klicken Sie nach dem Ausfüllen der Daten unbedingt auf Speichern, bevor Sie zu einem anderen Abschnitt wechseln.

Vertrag Liste

Sie müssen dem Arbeitnehmer zunächst einen Vertrag zuweisen, der ab einem bestimmten Datum gilt. Klicken Sie dazu auf Vertrag hinzufügen.

Um einen Folgevertrag hinzuzufügen, klicken Sie auf Folgevertrag hinzufügen. Der Folgevertrag wird automatisch ab dem Enddatum des aktiven Vertrags fortgesetzt.

Bei unbefristeten Arbeitsverhältnissen lassen Sie das Feld „Gültig bis“ leer.

Bei befristeten Arbeitsverhältnissen wird durch Klicken auf ein neuer Vertrag erstellt, der genau an das Ende des vorherigen Vertrags anschließt.